АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

ГЛАВНАЯ

Перечень нормативных документов по аттестации

Перечень нормативных документов по сертификации

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММ ПРОИЗВОД-СТВЕННОГО КОНТРОЛЯ

Для чего это нужно? Финансовые выгоды,
и как избежать неприятностей?

Проведение аттестации рабочих мест является обязательной процедурой, которая прописана статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Для отдельных предприятий проведение аттестации является процедурой обязательной, например для получения лицензии на вид деятельности. Полученные результаты помогут руководителю предприятия оценить реальные условия труда на рабочих местах, выявить и оценить существующие опасные производственные риски; решить ряд таких задач как: привести деятельность службы охраны труда в соответствие действующим нормативным документам по охране труда; установить связь заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, в том числе при решении споров, разногласий в судебных инстанциях; снизить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость, повысить уровень производственной дисциплины и общей культуры производства, а вместе с тем – качество выпускаемой продукции, эффективность и конкурентоспособность предприятия.

Так что это такое АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ? - это оценка условий труда в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению их в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ч. 12 ст. 209 ТК РФ). Порядок ее проведения на сегодняшний момент определен в приложении к Постановлению Минтруда России от 14 марта 1997 № 12 "Положении о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда."

Как проводится аттестация: 

Процедура аттестации. Согласно разд. 3 Положения процедура аттестации рабочих мест включает: - инструментальные измерение уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; - оценку травмобезопасности рабочих мест; - оценку обеспеченности рабочих мест средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации устанавливает сама организация, исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в пять лет с момента последних измерений (п. 1.5 Положения). В определенных случаях приходится проводить аттестацию раньше намеченного срока. Переаттестация необходима: после замены производственного оборудования; при изменении технологического процесса; при реконструкции средств коллективной защиты; по требованию органов Государственной экспертизы условий труда при выявлении нарушений. Какие рабочие места аттестовать. Аттестовать необходимо все рабочие места организации (п. 1.2 Положения). Во многих организациях имеются рабочие места, на которых действуют одни и те же опасные и (или) вредные производственные факторы. В этом случае нет необходимости проводить замеры на каждом рабочем месте. Достаточно аттестовать 20% рабочих мест, аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда (п. 2.7 Положения).

В тоже время вопрос качества проведенных работ по обследованию условий труда работающих, проведению замеров, оценке травмобезопасности, оформлению результатов аттестации рабочих мест предприятия в настоящее время стоит довольно таки остро, т.к. профессионально проведенная аттестация позволяет не только существенно снизить риски производственных травм и профзаболеваний, получить налоговые льготы и другие преимущества, но и в дальнейшем провести сертификацию работ по охране труда. Предприятий и фирм, оказывающих такие услуги, в настоящее время расплодилось (по-другому не скажешь) великое множество (около 400 по РФ). В каждой области или регионе имеется от трех до шести, а порой и больше таких организаций. Имея небольшой опыт мы бы хотели помочь тем, кто только намеревается в ближайшем будущем проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Хотелось бы сразу предупредить, что мы не будем, кого-то хвалить или наоборот поносить, мы просто хотели бы предостеречь от поспешных выводов по привлечению к работам той или иной организации, имеющей аккредитацию на право проведения работ по аттестации рабочих мест. Вот несколько советов как выбрать ту организацию, которая сделает все работы так, чтобы после получения документов не пришлось собственными силами исправлять ошибки в документах:

1. организация, проводящая измерения, имела опыт работы в данной сфере не менее 6-8 лет.
2. организация гарантировала сопровождение "своих трудов" на протяжении срока действия документов по аттестации, на данный момент этот срок 5 лет.
3. это должна быть "солидная" организация со штатным расписанием не менее 25 штатных сотрудников, а не маленькая "конторка" в 3-5 человек, которой лишь бы деньги получить, а там "трава не расти".
4. организация должна иметь свою испытательную лабораторию с приличным штатом сотрудников, а не заключать договора по субподрядным работам на проведение лабораторных испытаний с другой лабораторией.
5.  наличие в договоре пункта об "электронной", т.е. предварительной сдаче выполненных работ в электронном варианте.
6. нелишним будет и требование о предоставлении отзывов других клиентов о качестве проведенных работ по аттестации.
7.  и довольно весомым аргументом солидности организации может послужить наличие аккредитации по проведению работ по сертификации.

Конечно, наши советы не гарантируют 100% избежание ошибок в выборе фирмы, но, тем не менее, как нам кажется, помогут на начальном этапе уменьшить количество этих ошибок. Есть и другие тонкости в определении "солидности" организации - подрядчика, но это пожалуйста в частном порядке по электронной почте, постараемся ответить всем.

Продолжение "разговора" в следующем выпуске.

Наш адрес электронной почты: alkon60@mail.ru

 

НАВЕРХ

Если Вас интересует какие нормативные документы необходимо иметь для проведения аттестации рабочих мест щелкните по гиперссылке ниже:

Перечень нормативных документов по аттестации

Если Вас интересует какие нормативные документы необходимо иметь для проведения сертификации работ по охране труда,  щелкните по гиперссылке ниже:

Перечень нормативных документов по сертификации

Если ВЫ не знаете где и как найти документы, перечисленные на двух других наших страницах, пишите на адрес электронной почты, постараемся помочь.